师资队伍
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大力实施“人才强校”战略,坚持政策先导、高端引领、分类管理的可持续发展的人才队伍建设机制,逐步形成了结构优化、能力突出、勇于创新的高水平人才队伍。

“十二五”期间,学校共引进教师95人,其中具有博士学位81人、高水平专家教授7人、海外博士后副教授7人。现有专任教师657人,其中教授106人、副教授225人,86.9%具有硕士以上学位,47.1%具有博士学位,超过了教育部师资学历结构要求。教师中在校外取得学历或进修学习一年以上人员占教师总数的83.5%。同时,现有流动编制教学、科研人员134人,其中两院院士12人,较规范地建立起一支高学历、高职称、高水平的兼职教师队伍。人才经费到款取得历史突破,截止目前到款2774.36万元,远远超过“十五”、“十一五”到款总和。

实施人才培养工程和中青年教师事业发展支持计划,多方位扎实有效地开展师资培养尤其是中青年学术带头人和学术骨干的培养工作。“十二五”期间,先后选派400余人次参加国内外各级各类进修学习,遴选30名中青年教师出国研修学习,选派32名教师参加双语教学培训,优化了教师复合型知识结构。资助40名中青年教师进行创新性学术研究、参加国内外学术交流和进修、出版高水平学术著作等,资助经费达276万元。

新增院士后备人选1人;长江学者特聘教授1人;“千人计划”国家特聘专家1人;教育部新世纪人才支持计划1人;享受政府特殊津贴专家4人;辽宁省高等学校攀登学者3人:辽宁省领军人才1人;省级教学名师9人;辽宁省优秀专家3人;辽宁特聘教授13人;辽宁省优秀教师1人;辽宁省优秀科技人才支持计划12人;辽宁省杰出青年学者支持计划26人;教育部创新团队1个,辽宁省创新团队7个;省“百千万”人才工程百人层次6人、千人层次9人。

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