4月8日，沈阳药科大学召开党委常委（扩大）会议暨毕业生就业工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，落实全国、全省高校毕业生等青年就业创业会议精神，以高站位谋划、实举措破题，全力推进 2026 届毕业生高质量充分就业。校党委书记关雪峰主持会议并讲话，校党委副书记、校长齐炼文传达上级会议精神并部署重点工作，学校领导班子成员出席会议。

会议深入学习领会全国、全省关于毕业生就业工作的系列部署要求，深刻把握“就业是最基本的民生”，准确认识当前就业工作面临的新形势新任务，围绕新时期促进高质量充分就业的重大意义、基本内涵、基本路径、保障机制等进行研讨，进一步统一思想、压实责任、强化举措，全力以赴推动毕业生更加充分更高质量就业。

关雪峰在讲话中指出，高校毕业生就业是学校落实立德树人根本任务的核心体现。当前正值 “十五五” 开局、辽宁全面振兴新突破深化推进的关键时期，要将就业工作作为 “一把手” 工程置顶推进，以高度政治自觉凝聚全员合力，坚决打赢 2026 届毕业生就业攻坚战。

关雪峰要求，全校上下要树立 “一盘棋” 思想，坚持系统观念、协同发力，精准破解就业难点堵点。一是强化危机意识与问题导向，主动应对毕业生规模持续增长、行业竞争日趋激烈、学生职业期待更加多元等现实挑战，坚持对本科生、研究生分层分类、精准施策；二是增强前瞻思维与主动应变，紧跟人工智能等新技术迅猛发展趋势，深刻研判其对就业格局带来的影响，将数字素养、职业技能与面试实战能力培训贯穿育人全过程，引导学生主动适配行业人才需求变化，科学规划职业发展，实现个人成长与行业发展同频共振；三是聚焦重点群体帮扶，健全完善 “一人一档、一人一策” 精准帮扶机制，牢牢兜住就业保障底线，确保不因家庭困难、就业能力不足等问题让任何一名学生掉队。

齐炼文就扎实推进下一阶段就业工作作出具体部署，并提出三点明确要求。要压实责任链条，构建全员参与格局。 严格落实“学校统筹、学院主责、部门协同、全员参与”工作机制，建立校、院、班“三级包联”责任体系，推动领导干部、专业教师、辅导员全员上阵，形成人人关心就业、人人参与就业、人人服务就业的良好氛围。要深化访企拓岗，强化毕业生就业能力提升。持续深入开展“访企拓岗”专项行动，巩固深化与龙头药企、科研院所等单位的战略合作，开发匹配度高的优质岗位。深度挖掘优质岗位资源，全力拓宽基层就业、学术深造等多元化就业渠道。强化政策宣讲与观念引导，鼓励毕业生服务基层、建功立业。补齐“硬技能”、打磨“软实力”，提升毕业生就业能力。要真抓实干，强化督查考核。严格就业工作目标责任制，将就业工作成效与学院绩效考核、评优评先挂钩，实行就业落实率周期通报，推动责任落实、工作见效。

会上，招生就业处通报了当前 2026 届毕业生就业进展情况，深入分析了面临的形势与挑战。制药工程学院、功能食品与葡萄酒学院结合各自实际，就业工作的经验做法、存在问题及下一步计划作交流发言。学校相关职能部门负责人、各学院党政主要负责人参加会议。