1月5日，沈阳药科大学在沈阳主校区图书馆召开人才工作领导小组会议和全校人才工作会议，精准研判形势、广泛开展交流、全面部署工作、凝聚奋进共识，以“开局即冲刺”的昂扬姿态，为学校高质量发展筑牢人才根基。校党委书记高明宇出席会议并讲话，党委副书记、校长齐炼文出席会议并部署推进人才工作重点任务，学校领导班子成员出席会议。

5日上午，人才工作领导小组会议在第二学术报告厅召开。会议认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入分析当前人才工作面临的新形势与新要求，对人才引育工作进行再部署、再强调，再推动，并审议通过人才引进、PI制人员管理、人才自主培育、人才经费管理等系列重要文件制度。

高明宇主持会议并讲话。他强调，要坚持党管人才原则，以战略思维系统性推进“引、育、用、留”全链条优化，着力在高端人才引进、青年骨干培育、评价机制改革与服务生态构建上实现新突破，以更开放的视野、更务实的举措、更优厚的环境，充分激发各类人才的创新活力，为学校“双一流”建设与高质量发展注入强劲动力。

5日下午，全校人才工作会议在图书馆第一学术报告厅召开。学校领导班子成员、各单位负责人、教师代表齐聚一堂，共商人才发展大计。会议由党委副书记关雪峰主持。

高明宇在讲话中指出，习近平总书记关于人才工作的重要论述为做好高校人才工作提供了根本遵循。我们要强化人才培养、引进、支持、服务的战略谋划，统筹推进人才工作重大举措，努力将学校打造成各类人才施展抱负、绽放才华的广阔舞台。他全面回顾了近年来学校人才工作成效和现实困境并强调，要始终将党管人才原则贯穿办学治校各环节，锚定方向，压实责任，以“双一流”建设为战略牵引，构建系统完备、协同高效的人才工作体系。要坚持引育并举，精准引育顶尖人才与交叉学科紧缺人才，持续建强高能级科研创新平台，构建以贡献为导向的人才评价机制，升级全周期、精细化服务保障体系，全面激发人才内生动力。他寄语广大教师，要潜心立德树人、勇攀科技高峰、锻造卓越团队，用心培育药学英才、产出更多标志性成果、贡献更多智慧力量。学校将全力以赴创造有利条件，支持教师发展、保障教师待遇，激励教师竞相从教、尽展其才。

齐炼文系统阐释习近平总书记关于人才工作的重要论述，深度解读教育、科技、人才一体化战略布局的内在逻辑与实践要求，为学校人才工作勾勒出目标明确、路径清晰、举措可行的实践路径。他强调，高水平人才队伍是大学发展的关键支撑，要深化“人人皆可成才”认识，厚植人才成长的沃土，全力保障人尽其才、才尽其用、用有所成。他在充分肯定学校人才工作成效的基础上，对标国内外一流高校，客观剖析了学校当前面临的挑战，通过援引先进案例，系统解析在人才引育、评价激励等方面的创新实践，要求各单位借鉴成功经验、拓展工作格局、优化管理服务，构建起尊重人才、成就人才、用好人才的可持续发展生态。

关雪峰在主持会议时，勉励青年学者以优秀学者为标杆，见贤思齐、深耕学术，以笃实持久的努力，共同为学校高质量发展贡献智慧与力量。他强调，各单位要牢固树立人才优先发展理念，围绕会议明确的人才工作重点，进一步压实主体责任，加强部门协同，健全工作机制，推动各项政策落地见效，形成全校齐抓共管、合力推进的人才工作新格局。        

会上，学校领导班子成员为“中青年教师事业发展支持计划”、“优青”托举计划、“卓青”托举计划结题教师颁发证书。这既是对过往成绩的肯定，更是将一份信任与期盼交到青年教师手中，如同传递一支接力火炬，激励青年英才向着更高的学术峰峦继续攀登。

会议交流期间，国家级人才称号获得者王立辉、付强交流发言。王立辉教授结合自身从青年学者到学科带头人的成长历程，系统阐述了如何在高水平科研团队中历练、在重大项目中成长、在学科交叉中突破、在持之以恒中形成特色和打造标识。付强教授则从青年科技工作者的视角出发，分享了在科研起步阶段如何找准切入点、在攻坚阶段如何保持定力、在成果产出阶段如何实现突破的实践思考，为在场青年教师提供了宝贵借鉴。

会议现场掌声不断，思想碰撞与智慧共享将现场气氛一次次推向高潮。这不仅是一次工作部署和学术交流，更是一场信心的传递。与会者纷纷表示，对学校未来人才工作的宏伟蓝图与个人发展的广阔前景充满憧憬与期待。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。人才不仅是引领学科创新、提升育人质量的关键支撑，也是塑造学校声誉、服务国家战略不可或缺的战略力量。未来，学校将坚定不移实施“人才强校”战略，贯通人才成长全链条，充分激发各类人才的创新活力和创造潜能，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构优化、充满活力的一流人才队伍，为加快推进学校“双一流”建设和内涵式高质量发展提供坚实的人才保障与智力支撑，共同谱写新时代学校事业高质量发展的绚丽华章。