10月28日，沈阳药科大学在校本部图书馆第二学术报告厅召开现代产业学院建设工作会议，围绕产业学院建设中的人才培养模式、考核评估指标体系、校企协同机制优化、实践育人基地等核心议题开展专题研讨。校党委常委、副校长路金才出席会议并讲话，教务处、研究生院、创新创业学院、各学院负责人及相关负责同志参加会议。会议由现代产业学院管理办公室主任项荣武主持。

路金才在讲话中指出，现代产业学院作为产教融合的核心载体，是学校服务医药产业高质量发展、培养高素质应用型人才的关键平台。他强调，要紧扣“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”四大核心维度，将考核指标分解为具体工作任务，着力破解校企协同育人中的堵点难点，推动产业学院建设从 “数量增长”向“质量提升”转型。他要求，各单位要创新评价机制，强化特色发展导向，以现有考核评估指标体系为基础，构建 “自诊+企参+行评”的考核机制，实施动态优化管理；要以特色为引领，构建差异化竞争优势，通过精准对接区域产业需求、创新合作模式、整合资源要素，形成不可替代的育人能力和社会价值；要深化“特色”产教融合，把“物理组合”变成“化学反应”，结合政策导向和最新落地案例，总结校内外经验，凝炼“可实施的发展路径”，建设“可复制的机制模板”，构建“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的产教融合共同体，为区域经济社会高质量发展提供支撑。

会上，项荣武总结了我校现代产业学院前期建设取得的成效，分析了建设过程中发现的问题，解读了考核指标体系中“人才培养与教学改革” “实习实训基地建设”“管理体制与机制”“创新创业教育”“科技研发与社会服务”等关键指标，并提出了以现代产业学院建设为抓手，搭建校企共享平台，深化教学改革、深入校企合作、深度产教融合等工作举措。各二级产业学院负责人结合工作实际汇报了建设进展。

与会人员就“如何提高企业、师生参与度”“如何制定人才培养方案与教学改革”等问题展开热烈讨论。

本次工作会议进一步明确了现代产业学院建设的发展方向与工作路径，为后续打破产教壁垒、推动资源精准对接提供了“施工图”，也让“特色化、协同化、实效化”的建设目标更具可操作性。与会人员纷纷表示，要对标考核评估指标，补齐发展短板，深化产教融合，为培养更多符合医药产业需求的高素质人才、加快服务区域经济社会发展作出更大贡献。