为了加强对毕业生就业工作的领导，总结毕业生就业工作经验和不足，进一步做好2008年毕业生就业工作，促进毕业生充分就业，努力提升就业质量，在毕开顺副校长的提议下，5月12日下午2：00，由学生处组织，在图书馆二楼会议室召开了沈阳药科大学2006-2007年毕业生就业工作总结交流研讨会。会议由学生处就业办公室张林芝主任主持，各学院院长、主管学生工作副书记、研究生处、全体本科生和研究生辅导员及学校和高职学院就业工作人员参加会议。
会上，首先由学生处刘彦处长宣读了《关于调整沈阳药科大学毕业生就业工作领导小组成员的通知》，为进一步落实国家和辽宁省有关就业工作政策和文件精神，加强就业工作“一把手工程”内涵建设，根据学校人员岗位调整实际情况，调整形成了以吴春福校长为组长、毕开顺副校长为副组长、学生处处长、研究生处处长和各学院院长为成员的校就业工作领导小组，以加强就业工作领导，促进就业工作取得更大成效。
接下来刘处长和各学院主管学生工作领导做2006—2007年毕业生就业工作总结。刘处长总结了学校2006—2007年全校毕业生就业工作，介绍了全国高校毕业生就业形势、我国高等药学教育的发展形势及我校近年毕业生增长情况和就业的具体情况，提出在近年我校毕业生就业供需比逐渐下降和2005—2006年国家医药行业调整的影响下，学校领导高度重视就业工作，学校职能部门和各学院加强市场开拓和就业指导工作，使毕业生就业率从2006年的84.49%提高到2007年的98.36%，毕业生就业率居于全省各高校前列。同时她也指出就业工作中仍存在供需比下降、个别专业市场需求量小、毕业生就业观念亟待改变、就业创业和职业生涯指导急需进一步加强、加强研究生就业工作机制建设等实际问题。各学院也将本学院2006—2007年毕业生就业的具体情况和促进毕业生充分就业的具体措施、开展的主要活动及存在的问题做了总结。存在问题主要集中在需要进一步加强就业创业和职业生涯指导工作、就业工作资金亟待增加、加强以学院为单位的就业市场开拓、进一步加强专业建设和发挥全体教职员工在就业工作中的作用等方面。
在会议交流研讨阶段，与会人员积极发言，献计献策，各学院院长和研究生处领导也都提出了对加强就业工作的建议和看法，表示在当前的就业形势下，学校领导重视就业工作具有重要意义，就业工作既是一把手工程，也是一项系统工作，学院领导要高度重视，要以不怕辛苦、不怕劳累、不怕麻烦的精神加强就业工作，并且要加强以学院为单位进行就业市场开拓，建立更多的实习和就业基地，开展从大学一年级就开始直到研究生阶段的就业教育，以就业市场调研的结果为教学改革提供参考，努力提高本科学生考研率，加强学校和学院就业工作领导机制建设，设立专项就业工作资金等建议。
毕开顺副校长在会上对如何做好就业工作做出进一步指示，表示学校领导一直以来高度重视就业工作，在当前工作全国高校特别是很多重点大学纷纷设置药学类专业的情况下，毕业生就业形势和就业方式发生很大变化，就业竞争越来越激烈。经过市场的考验，用人单位仍然青睐我校和中国药科大学的毕业生。但长期看来，我校毕业生的就业形势会越来越严峻，因此需要进一步转变就业观念，树立危机意识和市场竞争观念，要加强就业市场开拓和建设，依靠全校人员特别是学院和学院领导的作用，多走访用人单位，加强宣传和推销毕业生，要以质量求生存，提高学生包括专业知识、思想道德素质和综合能力在内的全面素质，加强就业创业指导工作，全校共同努力，促进毕业生充分就业高质量就业。
最后，学生处刘彦处长对学校领导和各学院院长对毕业生就业工作的重视表示感谢，进一步明确了我校2008年就业工作目标。历时2个半小时的总结交流会顺利结束，取得了良好的预期效果。这是我校首次召开的学校领导、学院院长、全体学生工作干部队伍和就业工作人员共同参加的专题工作会议，体现了学校、学院领导和全校上下适应新形势，对就业工作的全面重视，必将为毕业生就业工作创造更有利的条件，促进我校就业工作再上一个台阶。
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